Dank einer integrierten Lösung für Talentmanagement und elektronische Signaturen konnte DOGA seinen Onboarding-Prozess optimieren, den Papierverbrauch reduzieren und mehr als 200 Stunden an administrativen Aufgaben einsparen.
DOGA ist ein international tätiges Unternehmen der Fertigungs- und Automobilbranche mit mehr als 1.200 Mitarbeitenden weltweit. Im Rahmen seiner digitalen Transformationsstrategie entschied sich das Unternehmen dazu, seine Personalprozesse mit Unterstützung seiner Technologiepartner zu optimieren und zu digitalisieren.
Erfahren Sie, wie Lucca und Namirial DOGA dabei unterstützt haben, diesen wichtigen Schritt in Richtung digitaler HR-Prozesse zu gehen.
Die Herausforderung
Das HR-Team von DOGA wollte zentrale Prozesse wie Recruiting, Onboarding und Einstellungen modernisieren. Bis dahin waren diese stark manuell geprägt, papierbasiert und boten ein Nutzererlebnis, das erheblich von mehr Digitalisierung und Agilität profitieren konnte.
Die Lösung
Gemeinsam mit Namirial bietet Lucca eine integrierte Lösung, die sämtliche Onboarding-Dokumente zentralisiert und sichere, rechtskonforme sowie benutzerfreundliche elektronische Signaturen ermöglicht.
Diese Integration stärkt Luccas Position als agiler und vernetzter Technologiepartner, der sich darauf konzentriert, echten Mehrwert zu schaffen und Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer HR-Prozesse zu unterstützen.
Die Ergebnisse
Durch diese Initiative konnte DOGA seine HR-Prozesse optimieren und mehr als 200 Stunden bei der Vorbereitung von Onboarding-Prozessen und der Dokumentenverwaltung im Einstellungsprozess einsparen.
Zu den wichtigsten Ergebnissen zählen:
- Mehr als 200 eingesparte Stunden bei administrativen HR-Aufgaben.
- Reduzierter Papierverbrauch und geringere damit verbundene Kosten.
- Ein nachhaltigerer und modernerer Prozess.
„Wir haben Kosten gesenkt, den Papierverbrauch reduziert und diese Prozesse deutlich nachhaltiger gestaltet.“
— Alberto Jiménez Varela, Talent Specialist bei DOGA
Der gesamte Prozess ist heute vollständig digital, von der Initiierung auf der Lucca-Plattform bis hin zur Unterzeichnung der Dokumente mit Namirial. Dadurch wurden die operative Agilität, die Erfahrung neuer Mitarbeitender beim Einstieg ins Unternehmen sowie das innovative Arbeitgeberimage von DOGA spürbar verbessert.
„Der funktionale Umfang der Lösung und die hohe Qualität des Humankapitals von Namirial ermöglichen es uns, unseren Endkunden einen echten Mehrwert zu bieten.“
— Cristian Villamayor, Partnership Manager bei Lucca
Eine Partnerschaft, die Mehrwert schafft
Dieses Projekt zeigt eindrucksvoll, welchen konkreten Nutzen eine gut integrierte gemeinsame Lösung schaffen kann.
Wenn Sie Anbieter von Software, Beratungsleistungen oder Unternehmenstechnologien sind, können auch Sie Ihren Kunden einen solchen Mehrwert bieten.
Über unser Partnerprogramm arbeiten wir mit Unternehmen wie Lucca zusammen, um vollständige, skalierbare digitale Lösungen zu entwickeln, die den tatsächlichen Anforderungen des Marktes entsprechen.
Haftungsausschluss: diese Erfolgsgeschichte wurde ursprünglich von Signaturit erstellt und veröffentlicht. Nach der Integration von Signaturit in die Namirial Group wird sie nun zu Archivierungs- und Informationszwecken auf der Website von Namirial bereitgestellt. Die Ergebnisse, Zahlen, Markenbezeichnungen und Produktangaben spiegeln die Kundenerfahrung zum Zeitpunkt der ursprünglichen Veröffentlichung wider und entsprechen möglicherweise nicht mehr den aktuellen Angeboten oder Ergebnissen.