Die Zukunft Personal Europe ist die führende Messe rund um die Welt der Arbeit in Deutschland. Im Themenbereich Operations & Services wird Namirial 2026 wieder auf der Zukunft Personal Europe anzutreffen sein. Weitere Themenbereiche der Veranstaltung sind Recruiting & Attraction, Learning & Development, Corporate Health und Future of Work.
An den drei Messetagen erwarten rund 700 Aussteller etwa 20.000 Besucherinnen und Besucher, die aus über 450 Fachvorträgen auswählen können.
Namirial Deutschland ermöglicht als Sponsor der Zukunft Personal Europe kostenlosen Eintritt zur Messe. Details am Ende dieses Veranstaltungshinweises.
Zahlreiche Unternehmen der Personalvermittlung und HR-Abteilungen in Deutschland und weltweit haben in ihre digitalen Prozesse Signatur-Workflow-Lösungen von Namirial integriert. Arbeitgeber und Arbeitnehmer unterschreiben damit unter anderem Arbeitsverträge, Erklärungen zum Datenschutz, Geheimhaltung, Bonusvereinbarungen, Zustimmungen zu Nachträgen bei bestehenden Arbeitsverträgen und dem Urheberrecht sowie Dokumente für die Sozialversicherung und die Rentenversicherung. Die Unternehmen sparen Papier, Porto und Zeit und profitieren von schlanken Workflows und haben weniger Fehlerquellen.
Als Anbieter qualifizierter Vertrauensdienste nach EU-Verordnung 910/2014 über elektronische Identifizierung und Vertrauensdienste, eIDAS kann Namirial für das Signieren mit qualifizierter elektronischer Signatur (QES) die erforderlichen Zertifikate bereitstellen. Dabei profitieren sie von einer breiteren Auswahl an anwenderfreundlichen und innovativen Verfahren zur Feststellung von Identitäten, als sie bislang aus regulatorischen Gründen durch Vertrauensdienste mit Hauptsitz in Deutschland angeboten werden können.
Auf der Zukunft Personal stellen Habib Bejaoui, Michael Thaufelder und Sarah Boatto an Stand J 89 diverse Best Practice Beispiele vor und informieren über die Neuerungen für das elektronische Unterzeichnen, die das Bürokratieentlastungsgesetz seit Beginn des Jahres 2025 mit sich bringt. Darunter fallen u.a. Arbeitnehmerüberlassungsverträge oder Anträge auf Elternzeit. Wir freuen uns wieder viele konkrete Tipps für die individuellen Anwendungssituationen vermitteln zu können, wie man so seine Prozesse rund um das elektronische Unterschreiben in vielfacher Hinsicht besser gestalten kann: einfacher, schneller, nahtloser integriert, beweiskräftiger und kostengünstiger.
Besuchen Sie gerne auch unseren Workshop am 17.9. um 10:30 Uhr.
Wir beleuchten
- Formvorschriften im HR-Überblick (Stand September 2026) – Was ist Schriftform, was Textform, was Papierform? Welche Vorgänge können elektronisch abgewickelt werden – und welche nicht?
- In-Kraft-getretene Änderungen – Was gilt jetzt?
- Vorgänge, für die weiterhin QES erforderlich ist – Befristete Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Wettbewerbsverbote und weitere Ausnahmen im Detail
- Beweiswert & Beweiswürdigung – Unterschiede zwischen einfacher, fortgeschrittener und qualifizierter elektronischer Signatur (EES, FES, QES): Was zählt im Streitfall wirklich?
- Zustellnachweis bei Textform-Dokumenten – Warum eine E-Mail allein keinen Anscheinsbeweis begründet und wie beweiskräftige Zustellung funktioniert
- Unterscheidung von E-Signatur-Anbietern – Worauf kommt es bei der Auswahl an, und warum ist umfassende Digitalisierung nur mit Anbietern möglich, die alle Signaturarten unterstützen?
- Praxisbeispiele aus dem HR-Bereich – Erkenntnisse aus Projekten der Kunden von Namirial: End-to-End-Prozesse, Systemintegration und Effizienzgewinne
- Was die EUDI-Wallet für HR bringen wird – Zeitleiste, Anwendungsfälle im Personalwesen und was Unternehmen jetzt vorbereiten sollten, ganz frisch aktualisiert nach dem großen EUDI-Wallet Event in Berlin am 25.6.26
- Offene Baustellen in der Politik – Wo die Bundesregierung für digitale Prozesse im Personalwesen noch nachbessern muss… und ob und wann das geschehen könnte
Für wen ist dieser Workshop besonders relevant?
Dieser Workshop richtet sich an Fach- und Führungskräfte in Unternehmen, die operative oder strategische Verantwortung in folgenden Bereichen tragen:
- HR & Personalwesen – Teams, die Onboarding-Prozesse, Vertragsabschlüsse und HR-Workflows digitalisieren oder optimieren wollen
- Arbeitnehmerüberlassung & Zeitarbeit – Verantwortliche, die AÜG-konforme elektronische Abläufe für Überlassungsverträge suchen
- Compliance & Recht – Personen, die prüfen müssen, welche Signaturart für welchen HR-Vorgang rechtskonform ist
- IT-Architektur & Produktmanagement – Entscheiderinnen und Entscheider, die Integrationspfade für E-Signatur-Lösungen (SaaS, On-Premise, API) bewerten
- Strategische Geschäftsentwicklung – Managerinnen und Manager, die die Auswirkungen der EUDI-Wallet auf HR-Prozesse frühzeitig einschätzen möchten
Zum Erhalt eines Voucher Codes zum kostenlosen Bezug eines Tagestickets (regulärer Eintrittspreis 95 Euro) und der Vereinbarung eines Beratungstermins senden Sie bitte eine E-Mail an de@namirial.com mit Ihrem Wunschtermin.
Lust auf ein bisschen Inspiration?
Sie können nicht an der Veranstaltung teilnehmen, würden aber trotzdem gerne mehr über den Einsatz von elektronischen Signaturen in Ihren Prozessen erfahren? Buchen Sie sich hier ganz einfach einen Termin bei Habib Bejaoui und werfen Sie gemeinsam einen Blick auf Ihre individuellen Anwedungsfälle.