Website der Veranstaltung
Das zentrale Thema der Work & Culture ist der Wandel unserer Arbeitswelt und wie neue Prozesse und digitale Technologien die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten verändern. Darüber diskutieren Vordenker aus Wirtschaft und Politik über das “New” in New Work und vernetzen sich mit Expertinnen und Experten sowie Entscheiderinnen und Entscheidern.

Am Freitag, 12. März startet um 9 Uhr die Work & Culture mit konkreten Best Practices für digitale Prozesse im Personalwesen in den zweiten Konferenztag: Frederik Fahning ist einer der Gründer und Geschäftsführer und von Zenjob, einem der Pioniere beim digitalen Abschluss von Verträgen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung. Frederik informiert in der Session unter dem Titel “Elektronische Signatur im Personalwesen – So geht‘s endlich (noch) einfacher”, wie das Unterzeichnen von Verträgen wesentlich effektiver, digital und trotzdem sicher gestaltet wird.

Zusammen mit Namirial-Geschäftsführer Johannes Leser stellt Frederik vor, wie einfach mittlerweile selbst Prozesse gestaltet werden können, die eine qualifizierte elektronische Signaturen erfordern. Außerdem geben die beiden Referenten einen Ausblick, an welchen weiteren Optimierungen derzeit gearbeitet wird.

Sponsoren wie Namirial ermöglichen die kostenlose Teilnahme an der Work & Culture. So können auch ganze Teams die sich derzeit mit der Einbindung oder Optimierung der Nutzung von elektronischen Signaturen beschäftigen an allen Sessions teilnehmen.

Aufzeichnungen von Projektberichten zur Integration der elektronischen Signatur in Lösungen im Personalwesen:
▶️ ️ Human Resources: Prozesse bei Personaldienstleistern – Fokus: Arbeitsverträge – präsentiert von Christopher Trenkwalder, Teammanager Backoffice Systems & Digitalisierung, Trenkwalder Group

Hashtags der Veranstaltung: #workculture21